Ezért készítsünk megfelelő szabályzatot a munkavállalók ellenőrzéséhez! – érdekes fordulat

Korábbi bejegyzésünkben beszámoltunk arról, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (“NAIH”) 1.500.000 forint adatvédelmi bírságot szabott ki egy munkáltatóval szemben többek között azért, mert a munkavállalók részére átadott számítástechnikai eszközök ellenőrzésére vonatkozó szabályzata nem felelt meg a jogszabályi előírásoknak. Az ügyben érdekes fordulat történt, mivel a NAIH ezen határozatát bírósági felülvizsgálat keretében a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság ítéletével hatályon kívül helyezte és a Hatóságot egyben új eljárásra utasította.

Az ítélet szerint a NAIH határozatának alapját 2011 szeptember és október hónapokban történt adatkezelés képezte, amikor még a korábbi adatvédelmi törvény, az Avtv. (1992. évi LXIII. törvény) és nem az Infotv. volt hatályban, márpedig a vizsgált adatkezelést kizárólag az Avtv. alapján kellett volna a Hatóságnak minősítenie. A bíróság azt is előírta a NAIH számára, hogy az új eljárásban vizsgálja meg, hogy az Avtv. biztosít-e, és ha igen milyen hatósági jogkört a kérdéses adatkezelés vizsgálatára, az esetleges jogsértés megállapítására és szankcionálására.

dr. Fekete-Győr Ákos
ügyvéd
akos.fekete-gyor@twobirds.com
Tel.:    +36 1 799 2000



Kategóriák:Adatvédelem, Munkajog

Címkék:, , , ,