Author Archives

• Teljes egészében alkalmazandó az előfizetői szerződésekre vonatkozó új NMHH rendelet

  By zoltantarjan on 2015/12/12

  

  2015. március 30-án hirdették ki az elektronikus hírközlési előfizetői szerződések részletes szabályairól szóló 2/2015. (III. 30.) NMHH rendeletet (“Új NMHH Rendelet“), melynek a rendelkezései két lépcsőben léptek hatályba. Számos lényeges rendelkezés 2015. november 1-én lépett hatályba, melyeket a szolgáltatók egy… Read More ›

• Előadás a NAIH direkt marketing szektorral kapcsolatos gyakorlatáról

  By zoltantarjan on 2015/12/02

  

  A Direkt és Interaktív Marketing Szövetség 2015. december 1-én tartott adatvédelmi jogi workshopján a NAIH direkt marketing tevékenységgel kapcsolatos gyakorlatáról tartottam előadást. A rendelkezésemre álló 30 percben az adatvédelmi hatóság gyakorlatát három közelmúltban hozott és nagy vihart kavart határozaton keresztül… Read More ›

• Új európai uniós rendelet a hálózatsemlegességről és a roaming díjak eltörléséről – frissítve dec. 7-én

  By zoltantarjan on 2015/11/09

  

  Hamarosan egységessé válnak a hálózat, illetve az internet semlegességére vonatkozó uniós szabályok, továbbá 2017. június 15-től megszűnnek a roaming díjak az Európai Unió területén. Ugyanis több mint kétéves előkészítést követően 2015. október 27-én az Európai Parlament plenáris ülése elfogadta a… Read More ›

• Új NAIH ajánlás az előzetes tájékoztatás követelményeiről

  By zoltantarjan on 2015/10/27

  

  A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (Hatóság) a közelmúltban tette közzé ajánlását az előzetes tájékoztatás adatvédelmi követelményeiről (Ajánlás). A Hatóság tapasztalata szerint a legtöbb adatkezelő ismeri azon kötelezettségét, hogy adatkezelési tájékoztatót kell alkotnia, azonban az adatkezelési tájékoztatók sok esetben nem… Read More ›

• Miben változik a Munka Törvénykönyve 2016. január 1-től? A sajtóban megjelentekkel ellentétben a végkielégítés szabályai NEM változnak!

  By zoltantarjan on 2015/10/15

  

  A napokban több sajtótermékben és hírportálon is olvasható volt, hogy várhatóan 2016. január 1-től változik a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek (Munka Törvénykönyve) számos rendelkezése. Az elsőként kiemelt és ismertetett változások között szerepelt, hogy a módosítás a munkavállaló… Read More ›

• Update: 2014. június 13-tól változnak a webáruházakra vonatkozó fogyasztóvédelmi előírások

  By zoltantarjan on 2014/06/11

  Ahogyan azt korábbi bejegyzésünkben jeleztük, a fogyasztók jogairól szóló 2011/83/EU irányelvnek az átültetése miatt jelentősen változnak az elektronikus kereskedelem területén működő vállalkozásokra vonatkozó fogyasztóvédelmi jogi előírások. A fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014. (II.26.) Korm. rendelet… Read More ›

• Számos weboldalt érint a cookie-k elhelyezéséről szóló új uniós útmutatás

  By zoltantarjan on 2014/01/09

  Weboldalak böngészése gyakorlatilag elképzelhetetlen anélkül, hogy ún. cookie-k személyes adatokat gyűjtsenek a felhasználó tevékenységéről különböző célokból. A weboldalak üzemeltetői számára nem kevés fejtörést okozott az elmúlt néhány évben, hogy a gyakorlatban milyen lépésekkel tehetnek maradéktalanul eleget a cookie-k használatára vonatkozó… Read More ›

• 2014 márciusától változnak a webáruházakra vonatkozó fogyasztóvédelmi előírások

  By zoltantarjan on 2013/12/02

  A Kormány nyilvánosságra hozta annak a kormányrendelet tervezetnek a szövegét, amely a fogyasztók jogairól szóló 2011/83/EU irányelvnek az átültetését szolgálja és amelynek a hatályba lépésével jelentősen szigorodnak az elektronikus kereskedelem területén működő vállalkozásokra vonatkozó fogyasztóvédelmi jogi előírások. A távollévők között… Read More ›

• A bevásárlóközpontok üzletei számára olcsóbb a munkaerő?

  By zoltantarjan on 2013/11/26

  A Kúria a közelmúltban szakított a korábbi joggyakorlattal, amikor kimondta, hogy a fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet vasárnap rendeltetése folytán működő munkáltatónak minősül, így az ilyen üzletben dolgozó munkavállalókat a rendes munkabéren felül vasárnapi pótlék nem illeti meg. A vonatkozó… Read More ›