Idén nyáron a munkavédelmi képviselőre vonatkozó szabályokat érintő változtatást hozott a munkavédelemről szóló törvényt (is) módosító 2016. évi LXXIX. törvény. A legfontosabb változás abban áll, hogy 2016. július 8-át követően minden munkáltatónak, amely 20 vagy annál több munkavállalót foglalkoztat, kötelezően… Read More ›
Munkajog
A Munka Törvénykönyvét érintő legújabb változások
Korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy 2016-ban várhatóan változik a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Munka Törvénykönyve). A médiában korábban megjelent hírek szerint a törvény 2016. január 1-i hatállyal módosult volna, azonban a 2015-ben közzétett törvényjavaslatot végül nem terjesztették… Read More ›
Hamarosan hatályba léphet az új üzleti titokkal kapcsolatos uniós irányelv
Az Európai Parlament képviselői 2016 áprilisában elsöprő többséggel fogadták el az üzleti titokkal kapcsolatos uniós irányelvet („Irányelv”), amelynek megalkotására az Európai Bizottság 2014-ben tett javaslatot. Az Irányelv a Tanács általi elfogadást követően várhatóan hamarosan kihirdetésre kerül az Európai Unió Hivatalos… Read More ›
Mégsem változik január 1-től a Munka Törvénykönyve
Korábbi bejegyzésünkben beszámoltunk arról, hogy a 2016. január 1-től a Munka Törvénykönyve várhatóan több ponton változik. A médiában korábban megjelent hírek szerint a törvény 2016. január 1-i hatállyal módosult volna, azonban a jelenleg rendelkezésre álló információk alapján még nem zárultak… Read More ›
Miben változik a Munka Törvénykönyve 2016. január 1-től? A sajtóban megjelentekkel ellentétben a végkielégítés szabályai NEM változnak!
A napokban több sajtótermékben és hírportálon is olvasható volt, hogy várhatóan 2016. január 1-től változik a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek (Munka Törvénykönyve) számos rendelkezése. Az elsőként kiemelt és ismertetett változások között szerepelt, hogy a módosítás a munkavállaló… Read More ›
A bevásárlóközpontok üzletei számára olcsóbb a munkaerő?
A Kúria a közelmúltban szakított a korábbi joggyakorlattal, amikor kimondta, hogy a fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet vasárnap rendeltetése folytán működő munkáltatónak minősül, így az ilyen üzletben dolgozó munkavállalókat a rendes munkabéren felül vasárnapi pótlék nem illeti meg. A vonatkozó… Read More ›
Sikeres ügyfélszemináriumot tartott a Bird & Bird munkajogi és adatvédelmi csapata
A tegnapi napon a munkavállalók munkahelyi ellenőrzésével és a „használd a saját eszközöd” (BYOD) jelenséggel kapcsolatos adatvédelmi és munkajogi kérdésekről tartottak előadást Fekete-Győr Ákos és Tarján Zoltán ügyvédek. Fekete-Győr Ákos előadásában a munkáltatókat jelentős kihívások elé állító, a munkavállalók magatartása… Read More ›