platformmunka

Magyarországon nem munkaviszony az ételfutárok „platformalapú munkavégzése”

A Kúria, mint a magyar legfelsőbb bírósági fórum döntött: a jelenlegi jogszabályi háttérben az ételfutárok által ellátott feladatok és „függőségük” a platformot szervező megbízójuktól nem feleltethető meg a munkaviszony minősítési jegyeinek, így az ilyen szolgáltatásra szerződött felek polgári jog szabályai szerinti megbízási jogviszonyban állnak egymással.

Platform alapú munkavégzés szabályozásának legutóbbi fejleményei, avagy meddig terjeszkedhet az internetes munkáltató és hol szab határt a munkajog?

A koronavírus, a digitalizáció, a megosztáson alapuló gazdaság (sharing economy), melynek szinonimájaként használatos a közösségi gazdaság (collaborative economy), vagy a hakni gazdaság (gig economy) újabb kihívásokat jelent a klasszikus magánjogi és munkajogi jogviszonyok közötti elhatárolás során. Különösen érdekes ez akkor, amikor napjainkban egyre többen vállalnak munkát internetes platform keretei között (étel)futárként vagy „taxisként”.