Author Archives
-
Hány hozzájárulás kell egy komplex marketingkampányhoz?
A rövid válasz: minden adatkezelési célhoz és marketing csatornához különálló hozzájárulásra van szükség. Ezt a NAIH abban a határozatában tette egyértelművé, amelyben 30 millió forintos bírságot szabott ki egy adatkezelőre, mert az direktmarketing megkeresései során megsértette a jogszerű és átlátható adatkezelés elvét, a célhoz kötöttség elvét, az előzetes tájékoztatás nyújtásának kötelezettségét, valamint nem szerzett be érvényes hozzájárulást az érintettektől, így nem rendelkezett megfelelő jogalappal az adatkezeléshez.
-
Vezetéstámogató rendszerek közúti tesztelésének adatvédelmi kihívásai
A fejlesztési célú autonóm járművek és általánosan valamennyi vezetést támogató rendszer nyilvános tesztelése új kihívásokat jelent az adatvédelem területén is. A fejlesztés és tesztelés során különböző típusú érzékelőből érkezik információ, ezek között vannak olyan érzékelők, amelyek személyes adatokat nem vagy… Read More ›
-
Szimpla vagy dupla?
Gyakori kérdés, hogy milyen módon kell beszerezni a hozzájárulást egy marketing hírlevél-listára való feliratkozáshoz. Németországban és egyes európai országokban elvárás, hogy a felhasználó a feliratkozását egy további lépésben megerősítse (ez az ún. dupla opt-in). Mivel Európai Uniós szintű szabályozás nincs ebben a kérdésben, így egységes EU-s gyakorlatról sem lehet beszélni. Jelen írás célja, hogy bemutassa mi a magyar joggyakorlat ebben a kérdésben.
-
A cookie falak, avagy mikor érvényes a hozzájárulás a cookie-k elhelyezéséhez?
A CNIL cookie-k elhelyezésével kapcsolatos hozzájárulásokra vonatkozó iránymutatását hatályon kívül helyezte a Conseil d’État (közigazgatási legfelsőbb bíróság) Franciaországban, így most a CNIL köteles lesz meglátásait felülvizsgálni különös tekintettel az ún. „cookie falak” megengedhetősége körében.
-
A magyar „Kurzarbeit”, azaz állami bértámogatás felülvizsgált szabályai és a munkaidő-keretre vonatkozó változások
Revízió alá került Magyarországon a rövidített munkaidőhöz kapcsolódó bértámogatás, amelynek legfrissebb részleteit alábbi bejegyzésünkben fejtünk ki.
-
Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (II. rész)
Mik a munkáltató kötelezettségei a munkavállaló járványügyi megfigyelése, járványügyi zárlat alá vonása, illetve járványügyi elkülönítés esetén?
Hogyan és milyen feltételekkel lehet „home office-t” elrendelni?
Mit tehet a munkáltató „üzemzárás” esetén, milyen kötelezettségei állnak fenn ekkor a munkavállalóval szemben?
Mi a helyzet digitális oktatás esetén az otthon maradó szülőkkel?