Author Archives

  • Magyarországon nem munkaviszony az ételfutárok „platformalapú munkavégzése”

    By on

    A Kúria, mint a magyar legfelsőbb bírósági fórum döntött: a jelenlegi jogszabályi háttérben az ételfutárok által ellátott feladatok és „függőségük” a platformot szervező megbízójuktól nem feleltethető meg a munkaviszony minősítési jegyeinek, így az ilyen szolgáltatásra szerződött felek polgári jog szabályai szerinti megbízási jogviszonyban állnak egymással.

  • Változik a társadalombiztosítási juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok adatmegőrzési ideje

    By on

    2024. január 1. napjával – szokásos módon – más jogszabályi módosítások mellett egy tavaly elfogadott, több jogszabályt módosító „bürokráciacsökkentés” szellemében megszületett törvény  rendelkezései szerint megszűnik a munkáltatók azon kötelezettsége, hogy a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 99/A. § alapján a jövedelemről szóló iratokat, jellemzően a munkaszerződést, annak módosításait, illetve bérszámfejtéshez kapcsolódó iratokat megőrizzék az érintett munkavállaló öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5 évig.

  • Hány hozzájárulás kell egy komplex marketingkampányhoz?

    By on

    A rövid válasz: minden adatkezelési célhoz és marketing csatornához különálló hozzájárulásra van szükség. Ezt a NAIH abban a határozatában tette egyértelművé, amelyben 30 millió forintos bírságot szabott ki egy adatkezelőre, mert az direktmarketing megkeresései során megsértette a jogszerű és átlátható adatkezelés elvét, a célhoz kötöttség elvét, az előzetes tájékoztatás nyújtásának kötelezettségét, valamint nem szerzett be érvényes hozzájárulást az érintettektől, így nem rendelkezett megfelelő jogalappal az adatkezeléshez.

  • Vezetéstámogató rendszerek közúti tesztelésének adatvédelmi kihívásai

    By on

    A fejlesztési célú autonóm járművek és általánosan valamennyi vezetést támogató rendszer nyilvános tesztelése új kihívásokat jelent az adatvédelem területén is. A fejlesztés és tesztelés során különböző típusú érzékelőből érkezik információ, ezek között vannak olyan érzékelők, amelyek személyes adatokat nem vagy… Read More ›

  • Szimpla vagy dupla?

    By on

    Gyakori kérdés, hogy milyen módon kell beszerezni a hozzájárulást egy marketing hírlevél-listára való feliratkozáshoz. Németországban és egyes európai országokban elvárás, hogy a felhasználó a feliratkozását egy további lépésben megerősítse (ez az ún. dupla opt-in). Mivel Európai Uniós szintű szabályozás nincs ebben a kérdésben, így egységes EU-s gyakorlatról sem lehet beszélni. Jelen írás célja, hogy bemutassa mi a magyar joggyakorlat ebben a kérdésben.

  • A cookie falak, avagy mikor érvényes a hozzájárulás a cookie-k elhelyezéséhez?

    By on

    A CNIL cookie-k elhelyezésével kapcsolatos hozzájárulásokra vonatkozó iránymutatását hatályon kívül helyezte a Conseil d’État (közigazgatási legfelsőbb bíróság) Franciaországban, így most a CNIL köteles lesz meglátásait felülvizsgálni különös tekintettel az ún. „cookie falak” megengedhetősége körében.

  • A magyar „Kurzarbeit”, azaz állami bértámogatás felülvizsgált szabályai és a munkaidő-keretre vonatkozó változások

    By on

    Revízió alá került Magyarországon a rövidített munkaidőhöz kapcsolódó bértámogatás, amelynek legfrissebb részleteit alábbi bejegyzésünkben fejtünk ki.

  • Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (II. rész)

    By on

    Mik a munkáltató kötelezettségei a munkavállaló járványügyi megfigyelése, járványügyi zárlat alá vonása, illetve járványügyi elkülönítés esetén?
    Hogyan és milyen feltételekkel lehet „home office-t” elrendelni?
    Mit tehet a munkáltató „üzemzárás” esetén, milyen kötelezettségei állnak fenn ekkor a munkavállalóval szemben?
    Mi a helyzet digitális oktatás esetén az otthon maradó szülőkkel?