This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Recent Posts - page 5
-
A 100 millió forintos NAIH bírsághatározat tanulságai
A magyar adatvédelmi jog eddigi legmagasabb mértékű bírságát szabta ki a NAIH egy hírközlési szolgáltatóra adatvédelmi incidens miatt. Habár a szolgáltató határidőben bejelentette az incidenst a hatóságnak, az eljárás folyamán együttműködő volt és nincs arra utaló jel, hogy az adatokhoz… Read More ›
-
Veszélyhelyzet és adatvédelem: a speciális rendelkezések
A veszélyhelyzet idején az egyes adatvédelmi és adatigénylési rendelkezésektől való eltérésről szóló 179/2020. (V. 4.) Korm. rendelet 2020. május 5-én lépett hatályba, de a már ekkor folyamatban lévő ügyekben is alkalmazni kell. Ezzel bővült az adatkezelésre vonatkozó veszélyhelyzet során alkalmazandó… Read More ›
-
A magyar „Kurzarbeit”, azaz állami bértámogatás felülvizsgált szabályai és a munkaidő-keretre vonatkozó változások
-
A gazdasági társaságok COVID-19 járvány miatt megváltozott működésének legfontosabb szabályai
A 2020. április 11-én hatályba lépett 102/2020. (IV. 10.) Kormányrendelet (“Rendelet”) a veszélyhelyzetre tekintettel, megváltozott döntéshozatali szabályokat rendel alkalmazni a gazdasági társaságok vonatkozásában. Általánosságban elmondható, hogy a Rendelet célja a gazdasági társaságok döntéshozatali és szavazati szabályainak oly módon történő megváltoztatása, hogy a társaságok a törvényes működése a jelenlegi veszélyhelyzet alatt is folyamatosan biztosítható legyen.
-
A koronavírus kapcsán bevezetett fizetési moratórium főbb rendelkezései
2020. március 19. napján lépett hatályba a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) kormányrendelet, amely a kölcsönjellegű jogviszonyok tekintetében alkalmazandó fizetési haladék (moratórium) főbb, elvi jellegű szabályait határozza meg.
-
Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (II. rész)
Mik a munkáltató kötelezettségei a munkavállaló járványügyi megfigyelése, járványügyi zárlat alá vonása, illetve járványügyi elkülönítés esetén?
Hogyan és milyen feltételekkel lehet „home office-t” elrendelni?
Mit tehet a munkáltató „üzemzárás” esetén, milyen kötelezettségei állnak fenn ekkor a munkavállalóval szemben?
Mi a helyzet digitális oktatás esetén az otthon maradó szülőkkel? -
Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (I. rész)
Featured Categories
Adatvédelem ›
-
Változik a társadalombiztosítási juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok adatmegőrzési ideje
2024/01/23
-
Eddig hogyan értesült a visszaélésekről?
2023/04/19
IP ›
-
Találmányi díj IP tudatos kezelése
2024/04/23
-
Szoftver- és K+F adókedvezmények 360 fokból
2021/11/12